2025年6月26日上午，會稽山紹興酒股份有限公司遵循《公司法》及公司章程規(guī)定，在行政樓四樓報告廳召開第十一屆第四次職工代表大會。本次大會不僅是企業(yè)民主管理進程中的重要實踐，更是在傳承與創(chuàng)新關鍵節(jié)點上凝聚共識、激發(fā)動能的重要會議。公司黨委書記、首席釀酒大師傅祖康出席會議，黨委副書記、總經(jīng)理楊剛作工作報告。會議由公司黨委專職副書記、工會主席楊國軍主持。

會議聚焦企業(yè)發(fā)展核心與職工切身權(quán)益。會上，公司行政方與工會代表簽署了《工資集體協(xié)議書》，構(gòu)建了更加和諧穩(wěn)定的勞動關系基礎。大會審議并表決通過了涵蓋職位、薪酬、績效、獎懲、考勤休假、工傷處理、福利保障、勞動合同、入離職調(diào)動及員工手冊等十項關鍵管理制度，以及關于實行綜合計算工時和不定時工作制的相關議案，為企業(yè)的規(guī)范化、現(xiàn)代化運營奠定了堅實的制度基石。

總經(jīng)理楊剛作工作報告。他說，過去一年，會稽山全體員工勠力同心，在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、品質(zhì)堅守、技術研發(fā)、市場拓展、文化傳播、業(yè)績提升等方面取得了扎實成效。面對新機遇新挑戰(zhàn)，全體員工必須守品質(zhì)之“正”，創(chuàng)發(fā)展之“新”，讓傳統(tǒng)的更傳統(tǒng)，現(xiàn)代的更現(xiàn)代，持續(xù)深化管理改革，優(yōu)化人才機制，激發(fā)內(nèi)生動力，把“高端化”“年輕化”戰(zhàn)略持續(xù)深入地貫穿下去。希望全體與會代表發(fā)揚主人翁精神，精誠協(xié)作，共同書寫國釀復興新篇章！

作為紹興黃酒行業(yè)中唯一一家擁有282年無斷代傳承的“中華老字號”，會稽山以傳承千年釀藝、弘揚國酒文化為使命。百年只做“一件事”，用心釀好“一壇酒”，擔當著“紹興黃酒釀制技藝”這一國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的傳承者與守護者。

會議要求，全體與會代表要迅速化身會議精神“宣傳員”和企業(yè)發(fā)展“實干家”，第一時間將會議核心要義及楊剛總經(jīng)理報告精神傳達至每一位員工，統(tǒng)一思想、鼓舞士氣、匯聚合力。工會組織將持續(xù)發(fā)揮橋梁紐帶作用，切實維護職工合法權(quán)益，不斷深化企業(yè)民主管理內(nèi)涵。

會議號召，全體代表及廣大員工要攜手同心，砥礪前行，以高度的責任感和使命感，共同守護好“會稽山”這塊凝聚百年智慧與榮耀的金字招牌。要堅定不移地朝著“中國酒源會稽山”品牌價值的強勢回歸邁進，用心釀造更加醇厚美好的未來，共創(chuàng)黃酒的星辰大海，為實現(xiàn)“復興中華國釀，成就世界名酒”的宏偉愿景努力奮斗！